COLD IS GOLD × KREED
BRIEF OPÉRATIONNEL · OCTOBRE 2026

Un flux prévisible
de nouveaux comptes DSI.

Ce document détaille un plan opérationnel pour ouvrir de nouveaux comptes en régie et en mode projet grâce à la prospection cold email, auprès des DSI, directeurs de projets et responsables data des entreprises de 100 salariés et plus — lecture ~ 6 minutes.

À lire avant

Ce que vous allez découvrir est une première approche, construite en amont de notre échange pour vous donner un avant-goût concret de notre démarche.

Les prospects, signaux et projections présentés ici sont des hypothèses — nous affinerons tout cela ensemble au cours de la mission.

L'objectif de ce document est que vous puissiez vous projeter sur ce qu'une campagne pourrait produire.

Dérouler
01 / VOTRE ACTIVITÉ

On connaît votre ADN.

Kreed est une société de conseil et de services informatiques installée quai de la Loire, à Paris. Edmundo Barrios et Sébastien Guillaume, ses deux directeurs associés, y mettent 25 ans d’expérience du secteur au service d’une équipe de 20 à 30 consultants. Kreed intervient en régie, au sein des équipes de ses clients sur site ou en télétravail, et en mode projet, dans un cadre agile qui va du recueil des besoins jusqu’à la mise en production. Orange Business, Atos, la Ville de Paris, Manpower et le Groupe UGECAM font partie de ses références.

25
Ans d’expérience des associés
Une connaissance fine des DSI, de leurs achats et de leurs référencements fournisseurs
75
Projets réalisés
En régie comme au forfait, dans les délais et les budgets annoncés
9 500
CV dans le vivier
Pour proposer un profil qualifié vite, quand un projet doit démarrer
4
Pôles d’expertise
Pilotage, infrastructure et cloud, développement, UX/UI

Ce qui vous différencie

Face aux grandes ESN, Kreed joue la carte de la proximité et de la simplicité : deux associés joignables directement, des relations commerciales limpides et un suivi de prestation réel une fois le consultant en place. Le vivier de 9 500 CV permet de proposer vite le bon profil, du Scrum Master à l’architecte cloud. Les témoignages de ses clients reviennent toujours aux mêmes mots : qualité du sourcing, respect des délais et des budgets, pragmatisme.

Ce qu'on va pousser pour vous

Nous allons pousser l’ensemble de l’offre Kreed : la mise à disposition de consultants en régie (chefs de projet, PMO, Product Owners, développeurs, architectes, experts cloud et data) et la prise en charge de projets au forfait. La cible : les DSI, directeurs de projets, responsables data et IA et architectes en chef des entreprises de 100 salariés et plus, partout en France. L’objectif est d’entrer en relation au moment précis où un chantier démarre ou où un poste ne se pourvoit pas.

02 / VOTRE MARCHÉ

Un marché identifié et qualifié.

Nous avons dimensionné votre marché à partir des données publiques INSEE et du répertoire SIRENE, en retenant systématiquement la fourchette basse. La cible retenue : les entreprises de 100 salariés et plus, tous secteurs, en France entière, hors administration publique. Le répertoire SIRENE en recense environ 35 500, mais il compte séparément les filiales d’un même groupe ; nous en retenons ~20 000, soit une direction informatique qui achète de la prestation. Dans chacune, nous visons le DSI ou, dans les plus grandes, le directeur de projets, le responsable data ou l’architecte en chef.

~20 000
entreprises identifiées
entreprises de 100 salariés et plus, tous secteurs, en France entière, hors administration publique
~10 000
prospects contactables
après application du ratio de 50 % (interlocuteur + email trouvables)
248
opportunités commerciales
sur 12 mois (moyenne pondérée des 4 scénarios, 6 emails par prospect)
50
nouveaux clients potentiels
sur 12 mois (taux de closing B2B moyen en France : 20 %)

Comment on construit cette base

Nous croisons plusieurs sources de données B2B (bases LinkedIn, annuaires professionnels, données publiques) pour identifier les établissements correspondant à vos critères. Chaque contact est ensuite vérifié et enrichi par intelligence artificielle : identification du décideur, validation de l'email professionnel, contrôle que l'entreprise est bien en activité. Impossible de le faire manuellement sur des milliers de lignes — c'est ce qui rend la qualification à grande échelle possible.

Pourquoi 50% de contactables

Sur un marché donné, nous ne trouvons pas toujours un interlocuteur décisionnaire ni un email professionnel valide. Ce ratio de 50% est volontairement conservateur pour vous donner des projections réalistes, pas optimistes.

Ce marché est présenté à titre d'exemple pour vous permettre de vous projeter. Nous pouvons réaliser cette même analyse sur n'importe quel segment ou zone géographique que vous souhaitez cibler.
03 / ÉCHANTILLON DE PROSPECTS

10 entreprises identifiées par notre IA.

Avant de lancer une campagne, nous constituons un échantillon pour vérifier que le ciblage tient. Voici dix entreprises qui correspondent à votre cible, chacune avec un décideur IT identifié et un signal : un fait public récent (nomination, chantier SI, rachat, recrutement) qui montre qu’un besoin de renfort existe maintenant. C’est ce moment qui compte : une DSI qui démarre un programme ERP ou qui intègre une société rachetée cherche des profils dans les semaines qui viennent. Ce travail sera appliqué à l’intégralité de votre base.

Pour chaque prospect, notre IA identifie un signal concret : une actualité récente, une expansion, un changement d'offre. Ce signal justifie pourquoi les contacter maintenant et sert de base à la personnalisation de l'email.

Cet échantillon est un avant-goût de ce à quoi ressemblera votre base complète. Vous aurez la possibilité de la valider et de nous orienter avant le lancement de la campagne.

01

KRYS GROUP

Serge Lengagne · Directeur des systèmes d’information
Coopérative d’opticiens (Krys, Krys Audition, Le Collectif des Lunettiers), ~1 600 magasins, 1,5 Md€ de chiffre d’affaires, siège à Bazainville (78).
SIGNAL DÉTECTÉ

Plan de transformation de la DSI jusqu’en 2030 (Le Monde Informatique, mars 2026) : plateforme data Snowflake, Salesforce et MuleSoft, conteneurisation du logiciel magasin Kweb, et surtout le remplacement de l’ERP vieux de 20 ans, un programme de 3 à 5 ans lancé à l’automne 2026.

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

La DSI compte 150 à 200 personnes, dont environ 80 salariés : le recours à des consultants externes est déjà la norme. Le démarrage du programme ERP appelle des PMO, chefs de projet, Product Owners et profils data dans les mois qui viennent.

02

GROUPE ALTITUDE

Stéphane Boulanger · DSI groupe
Troisième opérateur fibre de France, également présent dans les télécoms B2B et l’immobilier, plus de 2 000 salariés, 815 M€ de chiffre d’affaires en 2024.
SIGNAL DÉTECTÉ

Nomination annoncée le 30 avril 2026 (Le Monde Informatique). Ex-DSI du PMU, où il a mené la sortie du mainframe Cobol vers AWS, il a pour mandat de « définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation des SI du groupe ».

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

Un DSI arrivé il y a cinq mois avec un mandat de transformation choisit ses partenaires maintenant. Un groupe aux nombreuses filiales a besoin de pilotage (PMO, chefs de projet) et d’expertise cloud et production, le cœur des pôles Pilotage et Infrastructure de Kreed.

03

BRIOCHE DORÉE

Alexis Leprince · IT Director
Chaîne de boulangerie et restauration rapide créée en 1976, 314 points de vente dont 260 en France, siège à Cesson-Sévigné (35).
SIGNAL DÉTECTÉ

La DSI du groupe Le Duff gérait jusqu’ici l’informatique de l’enseigne. Brioche Dorée reconstruit son SI « from scratch » en architecture API First, avec un déploiement au premier semestre 2026 : caisse CSI, fidélité Como, logistique Transgourmet et prévision des stocks par IA avec Inpulse sur environ 300 restaurants.

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

Une DSI jeune qui intègre une demi-douzaine de briques SaaS en parallèle manque de bras : chefs de projet, développeurs d’intégration et d’API, testeurs. Exactement les profils que Kreed place en régie.

04

AURAÏA

Fabrice Maumy · Directeur de la transformation digitale et des SI
Groupe coopératif du Sud-Ouest né de la fusion de Terres du Sud et Vivadour : 9 000 agriculteurs, ~1 900 salariés, 1,1 Md€ de chiffre d’affaires.
SIGNAL DÉTECTÉ

Nommé à la tête de la DSI du nouveau groupe le 1er juin 2026 (Le Monde Informatique), après plus de 7 ans au même poste chez Terres du Sud. Deux SI coopératifs sont à faire converger sur six métiers, dont Gamm Vert et Delmond Foies Gras.

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

Une fusion déclenche mécaniquement convergence des ERP, migration de données et harmonisation de l’infrastructure sur 12 à 36 mois. Une DSI de coopérative régionale a rarement les ressources internes pour absorber ce pic.

05

GIPHAR

Rodolphe Sallio · Directeur des systèmes d’information
Groupement coopératif de 1 250 pharmacies, avec un laboratoire et 4 centres de distribution, ~550 salariés et 2,5 Md€ de chiffre d’affaires.
SIGNAL DÉTECTÉ

Migration de SAP ECC vers S/4HANA via RISE with SAP sur Google Cloud, annoncée en octobre 2025, avec l’intégrateur STMS et une interface avec le WMS Reflex. Une phase 2 de transformation des processus est prévue après la bascule technique.

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

L’intégrateur SAP est choisi, mais la phase 2 ouvre les chantiers périphériques : interfaces, tests, data, accompagnement des utilisateurs. Des besoins en pilotage et en développement que Kreed peut couvrir en régie.

06

DIMOTRANS GROUP

Eve Chardronnet · Directrice du digital et des systèmes d’information
Groupe familial de transport multimodal et de logistique basé à Pusignan (69), 2 200 salariés, 50 agences en France et 24 implantations à l’étranger.
SIGNAL DÉTECTÉ

Nommée au comité exécutif en décembre 2025, après Hermès Parfums & Beauté et Clarins. Ses priorités affichées : cybersécurité, optimisation de l’infrastructure, déploiement de WMS et de TMS, IA adossée à une organisation data. Le groupe a racheté Moldtrans en 2026.

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

Des projets WMS et TMS menés en parallèle de l’intégration d’une société rachetée demandent des chefs de projet, des experts infrastructure et des développeurs d’intégration. Une DSI récemment arrivée structure souvent sa trajectoire avec des partenaires externes.

07

LA FRANCE MUTUALISTE

Guillaume Fait · Directeur des systèmes d’information
Mutuelle d’épargne et de retraite basée à Puteaux (92), 236 800 adhérents, 58 agences, environ 500 salariés.
SIGNAL DÉTECTÉ

DSI depuis le 1er octobre 2025, après avoir été directeur de la transformation. La mutuelle a pris le contrôle d’Unofi, spécialiste de l’épargne des notaires, en novembre 2025, ce qui porte son chiffre d’affaires consolidé à 1,54 Md€.

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

Intégrer le SI d’Unofi tout en modernisant le cœur de métier épargne mobilise PMO, chefs de projet, business analysts et testeurs. Ancien directeur de programmes à la Société Générale, le DSI a l’habitude de piloter des prestataires.

08

ICADE

Alexis de Nervaux · Directeur des SI, de la transformation digitale et de l’innovation
Foncière tertiaire et promoteur immobilier, filiale de la Caisse des Dépôts, environ 1 000 salariés.
SIGNAL DÉTECTÉ

L’innovation lui est rattachée le 25 mars 2026. Icade annonce pour 2026 une plateforme data et IA, un projet de migration cloud, la plateforme multi-LLM Delos déployée auprès de 1 000 salariés et le recrutement de développeurs, de data engineers et d’un CTO (LeMagIT, avril 2026).

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

Des recrutements tech affichés, c’est une fenêtre pour la régie le temps que les postes se pourvoient. La plateforme data et la migration cloud se découpent aussi en lots que Kreed peut prendre au forfait.

09

ELECTRA

Thomas Franquelin · CTO et Chief Product Officer
Opérateur de recharge ultra-rapide pour véhicules électriques, 700 stations dans 10 pays européens, plus de 250 salariés, siège à Paris.
SIGNAL DÉTECTÉ

Financement de 433 M€ annoncé en juillet 2025, plus d’un milliard levé au total. En avril 2026, le CTO détaille une équipe logiciel d’environ 60 personnes, la migration d’AWS ECS vers Kubernetes (EKS) et plusieurs postes de développeurs ouverts.

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

Une croissance financée, une migration Kubernetes en cours et des recrutements de développeurs qui tardent : un besoin direct en DevOps, cloud et développement. Electra veut garder la maîtrise du code, la régie intégrée à ses équipes est donc l’angle naturel.

10

ATOL LES OPTICIENS

Stéphane Deschamps · DSI groupe, membre du comité exécutif
Coopérative d’opticiens d’environ 800 magasins, 468 M€ de chiffre d’affaires, siège à Antony (92).
SIGNAL DÉTECTÉ

Nommé DSI début 2026 (Le Monde Informatique, juin 2026), après Provalliance et Bouygues Telecom. Ses priorités : simplifier le back-office avec l’IA et la performance omnicanale des magasins, dans le cadre du plan Cooper’ATOL 2030 qui vise 1 000 magasins et 600 M€ de chiffre d’affaires.

POURQUOI CE PROSPECT POUR KREED

Un nouveau DSI avec une feuille de route omnicanale et IA a besoin de renforts rapides : Product Owners, développeurs web et mobile, UX/UI, data. Une équipe de siège de taille moyenne s’appuie typiquement sur la régie.

04 / PERSONNALISATION IA

Des emails qui semblent écrits à la main.

Un DSI reçoit chaque semaine des dizaines de sollicitations d’ESN qui se ressemblent toutes : « nous avons des profils disponibles ». Elles finissent à la corbeille. Celles qui obtiennent une réponse partent d’un fait que le destinataire reconnaît immédiatement : le poste qu’il n’arrive pas à pourvoir, le programme ERP qu’il vient de lancer, la société rachetée dont il doit intégrer le SI. Le principe est simple : il doit se dire qu’on s’est renseigné sur lui. Notre IA recherche ces faits pour chaque prospect et rédige une phrase d’accroche précise, avec le vocabulaire d’une DSI, pas celui d’un commercial.

Le principe : quand le prospect lit l'email, il doit se dire « cette personne s'est renseignée sur moi », pas « c'est un robot ». Chaque phrase mentionne un fait précis, vérifiable, avec le vocabulaire du prospect.

Voici les 3 types de signaux que nous exploiterions pour personnaliser chaque email envoyé en votre nom.

Ce qu'on cherche Les postes informatiques ouverts en ce moment : intitulé exact, technologies citées, nombre de postes. Un poste qui ne se pourvoit pas, c’est un besoin immédiat qu’un consultant peut couvrir.
Où on le trouve Site carrière, Welcome to the Jungle, Indeed, France Travail, publications « je recrute » des managers IT sur LinkedIn
Faisabilité estimée 60 %
EXEMPLE CONCRET
Donnée brute : Electra, offres « Senior Software Engineer » et « Software Engineer - Internal Tools » ouvertes à Paris en 2026 ; migration d’AWS ECS vers EKS en cours.
↓
Dans l'email : « J’ai vu que vous recrutez un Senior Software Engineer et un Software Engineer Internal Tools à Paris, au moment où vous passez d’ECS à EKS. »
Ce qu'on cherche Le chantier SI en cours : un projet nommé (ERP, migration cloud, WMS ou TMS, plateforme data), avec l’éditeur, l’intégrateur ou la phase en cours.
Où on le trouve Presse IT (LeMagIT, Le Monde Informatique, CIO Online), témoignages clients des éditeurs et intégrateurs, interviews du DSI, offres d’emploi qui citent la stack
Faisabilité estimée 50 %
EXEMPLE CONCRET
Donnée brute : Giphar migre de SAP ECC vers S/4HANA (RISE with SAP, Google Cloud) avec STMS, interfacé avec le WMS Reflex ; phase 2 sur les processus prévue après la bascule.
↓
Dans l'email : « La bascule S/4HANA avec STMS faite, il reste la phase 2 sur les processus et les interfaces avec Reflex. »
Ce qu'on cherche Le changement récent : une prise de poste à la tête de l’IT dans les 12 derniers mois, une fusion, un rachat ou une levée de fonds qui ajoute un SI à intégrer.
Où on le trouve Rubriques nominations (Le Monde Informatique, CIO Online, CFNews), changement de poste LinkedIn, BODACC, communiqués de presse
Faisabilité estimée 40 %
EXEMPLE CONCRET
Donnée brute : Fabrice Maumy, ex-DSI de Terres du Sud, nommé DSI d’Auraïa (fusion Terres du Sud et Vivadour, 6 métiers dont Gamm Vert et Delmond) le 1er juin 2026.
↓
Dans l'email : « Depuis juin vous avez deux SI à faire converger, celui de Terres du Sud et celui de Vivadour, sur six métiers dont Gamm Vert et Delmond. »
05 / EXEMPLES DE CAMPAGNES

De vraies campagnes que nous avons produites.

Ces 13 exemples sont volontairement variés — autant dans les secteurs (BTP, HoReCa, luxe, SaaS, influence, éditorial, EMS, affacturage…) que dans les résultats. Vous y trouverez des campagnes correspondant à chacun de nos 4 scénarios de projection — du minimum garanti aux cas exceptionnels. L'objectif n'est pas de vous montrer un best-of trié, mais la diversité réelle de ce que nous produisons. Les phrases personnalisées par IA sont surlignées en terracotta.

Campagne 01 / 13

Matériel EMS × coachs & studios sportifs

Prospection auprès de tous indépendants et centres de soins intéressés par l'EMS : coachs sportifs, studios, kinés, centres d'esthétique.
14 500
prospects contactés
413
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Bio Instagram du coach + persona client qu'il cible (femmes 45+, remise en forme, rééducation...) + promesse principale qu'il met en avant dans sa communication.
Campagne 02 / 13

Agence OVB × prospection Instagram automatisée

Notre propre agence. 100% de notre acquisition provient du cold email — 100 à 200 clients signés par mois. Ciblage très large : toutes entreprises avec un compte Instagram et des besoins de prospection.
800 000
prospects contactés / an
10 500+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Un post Instagram récent du prospect (thématique, création, actualité) + métier précis + localité, pour rendre la proposition immédiatement crédible.
Campagne 03 / 13 · EN

Hardware décoratif haut de gamme × architectes d'intérieur

Prospection en anglais auprès d'architectes d'intérieur UK et US.
11 500
prospects contactés
82
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du prospect (nom du projet) + détails design identifiés dans le travail du cabinet (tonalités, textures, matériaux, ambiance).
Campagne 04 / 13

Caviste × restaurants & hôtels

Prospection auprès de tous secteurs de la restauration susceptibles de vendre du vin : restaurants, bistrots, bars à vin, hôtels (hors fast-food).
20 000
prospects contactés
458
opportunités générées
12
mois de campagne
Source IA Type et style d'établissement du prospect (bistrot, restaurant gastronomique, hôtel...), cuisine ou positionnement (bistronomique, italien, traditionnel...) et localité précise.
Campagne 05 / 13

Stands éco-conçus × salons professionnels

Prospection auprès de toute entreprise ayant exposé sur un salon professionnel (tous secteurs, toutes fonctions décisionnaires).
8 030
prospects contactés
29
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un salon récent auquel le prospect a exposé (nom du salon + lieu) + les produits phares mis en avant par l'entreprise.
Campagne 06 / 13

Pizzas sous-vide × bars à vin et snacking

Prospection auprès de tous restaurants et commerces susceptibles de vendre des pizzas (hors fast-food) : bistrots, bars à vin, épiceries fines, snacks, commerces de proximité.
19 500
prospects contactés
1 308
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Type d'établissement du prospect (bar à vin, bistrot, épicerie fine...) + positionnement (produits proposés, ambiance, cible) + localité précise.
Campagne 07 / 13

Affacturage × TPE/PME du BTP

Prospection auprès de dirigeants de TPE/PME du BTP (VRD, génie civil, gros œuvre, maçonnerie, charpente).
11 500
prospects contactés
31
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un marché public ou chantier récemment remporté par le prospect (nom, localisation) + spécialité technique principale de l'entreprise (VRD, charpente, maçonnerie...).
Campagne 08 / 13

Maison d'édition × impression d'art

Prospection auprès d'architectes d'intérieur et de décorateurs.
12 500
prospects contactés
134
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un projet récent trouvé sur le portfolio du prospect + 1 à 2 détails déco concrets (matériaux, volumes, couleurs).
Campagne 09 / 13

Socratech.io × création de contenus vidéo

Notre deuxième agence. 100% de notre acquisition via cold email — +20 clients/mois, panier moyen 8 k€. Ciblage : dirigeants d'entreprises (2-3+ salariés) avec une interview ou une parution presse dans les 6 derniers mois.
100 000
prospects contactés / an
1 200+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Une intervention récente du prospect (podcast, conférence, interview) + expertise métier pointue + offre spécifique à son univers.
Campagne 10 / 13

Vidéo IA générative × marques & marketing

Prospection auprès des directions marketing et brand managers d'entreprises de plus de 10 salariés.
22 500
prospects contactés
98
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Secteur et produits phares de la marque + 2 à 3 idées créatives de vidéos impossibles à tourner en production classique, conçues spécifiquement pour leur univers.
Campagne 11 / 13

SaaS de pilotage × bureaux d'études

Prospection auprès des dirigeants de bureaux d'études, toutes disciplines confondues.
5 000
prospects contactés
32
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du bureau d'études (trouvé sur leur site ou dans la presse spécialisée) + inférence d'un point de douleur précis sur la gestion des temps et la facturation à l'avancement.
Campagne 12 / 13 · EN

Marketing d'influence × marques de spiritueux

Prospection en anglais auprès de marques alimentaires, de spiritueux et de produits B2C ayant une présence active sur les réseaux sociaux. L'IA vérifiait les collaborations influenceurs passées.
7 700
prospects contactés
48
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Catégorie produit précise (Japanese gin, single malt...), nom du produit phare, handle Instagram de la marque, persona d'audience cible (gin enthusiasts, whisky collectors...).
Campagne 13 / 13

Rédaction éditoriale × marques de vin

Prospection auprès d'entreprises ayant une présence éditoriale (magazine, newsletter, blog, prises de parole publiques).
6 500
prospects contactés
68
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Analyse des contenus publiés par le prospect (LinkedIn, site, articles, interviews) pour identifier ses thèmes récurrents, ses engagements et son angle éditorial distinctif.
06 / ÉTUDES DE CAS

Ce qu'on a déjà fait.

Distributeur cosmétique
Produits salon premium · 12 salariés · Campagne 3 mois
32 opportunités en 10 jours
7 nouveaux revendeurs signés sur les 3 mois de campagne · ROI annoncé x6
Voir l'étude complète →
Agence OVB
Services B2B · 8 salariés · Accompagnement 12 mois
De 500K€ à 2M€ de CA
Quadruplement du chiffre d'affaires en 12 mois grâce à la prospection cold email
Voir l'étude complète →
Thomas Bennett Group
E-commerce · 15+ salariés · Campagne 1 mois
33 opportunités en 20 jours
Prospection ciblée sur un panel de 3 000 décideurs e-commerce
Voir l'étude complète →
07 / RÉTROPLANNING

Comment se déroule la mission.

Voici les 6 phases de notre accompagnement. Les premières se déroulent en parallèle pour que vos campagnes démarrent le plus rapidement possible.

Phase 1
Setup technique
Semaines 1-4
Phase 2
Workshop (1h)
Semaine 2
Phase 3
Rédaction séquence
Semaines 2-3
Phase 4
Conception BDD
Semaines 3-4
Phase 5
Lancement
Semaine 5
Phase 6
Reporting
Continu
Bon à savoir : les phases 2, 3 et 4 se déroulent en parallèle du setup technique (phase 1). Concrètement, pendant le warm-up technique d'1 mois, nous construisons votre base et rédigeons votre séquence — de sorte que les premiers emails partent dès la semaine 5.

Phase 1 — Setup technique

Création des noms de domaine dédiés, configuration SPF/DKIM/DMARC, ouverture et paramétrage des adresses email, lancement du warm-up (1 mois). Aucune action requise de votre côté.

Phase 2 — Workshop (1h)

Un échange structuré pour définir ensemble la structure de la base de données, le ton des emails, et recueillir vos études de cas et éléments différenciants. Cette phase se déroule en parallèle de la phase 1 (Setup technique).

Phase 3 — Rédaction de la séquence

Rédaction d'une première version, feedbacks et optimisations avec vous, puis ajout des personnalisations IA (les signaux présentés plus haut). On valide le contenu global des emails avant de passer à la base.

Phase 4 — Conception de la base de données

Constitution d'un échantillon de prospects (comme les 10 ci-dessus) soumis à votre validation. Une fois validé, nous construisons la base complète avec contrôle qualité : vérification des champs, qualification des contacts.

Phase 5 — Lancement de la campagne

Démarrage des envois dès que le warm-up est terminé. Premiers résultats dès la première semaine. Suivi des indicateurs en temps réel : taux d'ouverture, taux de réponse, opportunités générées.

Phase 6 — Reporting & optimisation

Reporting en temps réel via notre plateforme. Ajustements continus et A/B testing sur les objets, les phrases d'accroche et les séquences. Points réguliers mensuels ou trimestriels selon les résultats.

08 / PROJECTIONS, TARIFS & GARANTIE

Projections, tarifs et garantie de résultat.

Simulez votre retour sur investissement
Trois paramètres à ajuster pour estimer vos résultats. Projections basées sur les taux de conversion réels obtenus pour nos clients existants.
AVos paramètres
Durée de la campagne
Sur 12 mois, nous envoyons 6 emails à votre base (avec des angles différents) — ce qui multiplie vos résultats par 3 par rapport à une campagne courte.
%
Moyenne française B2B. À ajuster selon votre propre taux.
BVos résultats projectés
VOTRE PROJECTION
↑ Renseignez votre marge par client dans le bloc ci-dessus pour voir votre projection.
Projections par scénario Les 2 scénarios centraux = 80% des cas réels
10% des campagnes de nos clients
Minimum garanti
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées —
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
40% des campagnes de nos clients
Cas courant
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 38
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
40% des campagnes de nos clients
Cas favorable
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 75
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
10% des campagnes de nos clients
Cas exceptionnel
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 150
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
VOTRE OFFRE

Nous ne vendons pas des emails envoyés. Nous vendons des opportunités commerciales.

Notre offre est calculée sur vos paramètres ci-dessus et inclut notre garantie de résultat. Le prix affiché est ajustable.

Durée
Cliquez pour ajuster les prix sans remonter à votre simulation.

Le fonctionnement de la garantie en 3 clauses.

J0 · Lancement
CLAUSE.01
Notre engagement

Nous nous engageons à générer au minimum — opportunités par mois, soit — opportunités sur — mois. Cet objectif correspond au scénario bas de nos projections (10% des campagnes de nos clients).

M+1 · Contrôle
CLAUSE.02
Si retard sur l'objectif

Dès qu'un mois se clôture en-dessous de — opportunités, votre facturation est immédiatement gelée. Concrètement : vous ne payez plus rien à partir de ce mois-là, jusqu'à ce que nous rattrapions intégralement le retard cumulé. Vous ne payez donc jamais pour un mois où nous ne tenons pas notre engagement.

M+3 · Limite
CLAUSE.03
Si retard persistant sur 3 mois consécutifs

Résiliation possible sans frais. Nous continuons les efforts gratuitement pendant ces 3 mois de retard ; au-delà, nous admettons l'échec et vous n'êtes plus facturable pour la suite.

Valeurs dynamiques

Les chiffres indiqués dans ces clauses ne sont pas fixes : ils sont recalculés automatiquement selon les paramètres définis dans votre simulation ci-dessus. L'engagement contractuel final dépendra des paramètres validés ensemble en début de mission.

Définition contractuelle d'une opportunité : prospect répondant favorablement à l'un de nos emails de prospection — demande d'informations ou demande de rendez-vous.

En plus des honoraires, 3 frais techniques à prévoir.

Le premier est un investissement unique qui vous appartient à vie — vos prospects restent à vous, même si vous ne travaillez plus avec nous. Les deux autres sont des abonnements mensuels techniques indispensables à tout envoi de cold email.

ONE-SHOT · AU LANCEMENT
Base de données
vous appartient à vie
—
Renseignez la taille du marché ci-dessus
Prospects 100% qualifiés · email validé par IA · enrichissement complet · 0,09 € par lead
ABONNEMENT MENSUEL
Instantly
sans engagement
97 $ / mois
Plateforme d'envoi + CRM
Résiliable à tout moment · indispensable pour l'envoi automatisé
ABONNEMENT MENSUEL
Adresses d'envoi
5 $ par adresse
—
Renseignez la taille du marché ci-dessus
30 envois/jour ouvré par adresse · ~21 jours ouvrés / mois
UN MOT POUR FINIR

Ce document n'est pas un argumentaire commercial. C'est une projection construite sur les chiffres réels de nos campagnes — les scénarios présentés ne sont pas des promesses, ce sont des moyennes constatées chez nos clients.

Notre méthode est opérationnelle depuis plusieurs années. Elle fonctionne dès que les fondamentaux sont réunis : un marché clairement identifié, un positionnement différenciant, un taux de closing mesuré. Kreed a les trois.

Notre conviction, c'est qu'on peut installer pour vous un flux régulier de rendez-vous avec des DSI et directeurs de projets d’entreprises de 100 salariés et plus, qui ouvrent de nouveaux comptes en régie et au forfait sur les 12 prochains mois — avec des indicateurs qu'on pilote ensemble, mois après mois.

Quand vous voulez qu'on en parle concrètement, nous sommes là.

Cold is Gold · Lyon
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